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外省人争考河南公务员 考题不难成绩6月公布 |
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昨天（20日），13万余名考生走进4506个考场，角逐河南省2240个公务员岗位。笔试成绩将于6月份的中下旬公布。
这次公务员招考是《中华人民共和国公务员法》颁布实施以来河南省面向社会组织的规模最大的一次统一考录。省外“考团”来豫赶考的有好几拨。武汉某大学研究生李女士是“考团”的组织者之一，他们一共8人来参加河南的公务员考试。李女士说，他们这样联合起来参加考试，便于信息交流和共享，去异地参加考试也能互相照应。“不管是‘行政职业能力测试’还是‘申论’，考试题目都不是很难。”昨天，在记者调查的10多位考生中，大家一致这样认为。上午的“行政职业能力测试”共有130道题，走出考场后，不少考生都反映题目简单，而且题量不大，差不多完成了全部题目。下午的“申论”主要涉及“洋垃圾”的内容，让考生分析“洋垃圾”出现的原因，提出解决对策，并写出“洋垃圾控制与治理中的国家作用”。大部分考生提前半个小时就做完了题目，交卷出场了。
据河南省人事部门相关专家称，河南省的本次笔试试题，与今年国家公务员考试的试题相比较，题目并不算难，这类考题并不是要看谁的学问高，而是要考查报考者的思维敏捷程度，看看是否有能力承担公务员的行政工作。所以虽然题目数量较多，但是只要考生思维敏捷，就都能做出来，关键就是要抓紧时间。
6月份中下旬，将公布这次笔试的成绩，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考查应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分同样为100分。
根据职位需要，有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的面试成绩为结构化面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我拾大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，笔试成绩加3分。
享受加分政策的报考者，请于5月22日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位 (报考省以下垂直管理系统的向省主管部门)提交有关证书原件和复印件等，逾期将不再受理。报考省辖市、县（市、区）机关的，将资料送报考单位所在地的市委组织部、市人事局；报考省直单位的送单位人事处；报考省以下垂直管理系统的，送省主管部门人事处。
(责任编辑：刘建伟)
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